企业简介

金圆控股集团发祥于三江之汇、有“小上海”之称的浙江兰溪市，已有 25 余年发展历史，现有员工4000余名。目前金圆控股集团涵盖建材和新能源材料两大板块。建材板块旨在国内做精、做强、 做好。建材板块共有员工1400余名，2023年中国水泥协会公布的产能全国排名22位，拥有分子公司15家。

企业环境

(资料图片)

公司福利

五险一金、带薪休假、岗位晋升、定期团建、生日福利、节日福利、职业培训、餐补话补……

招聘需求：

一、工艺主管4名

岗位职责：

1、按生产指标，有效组织人员进行生产前的准备工作，确保生产正常；

2、协助车间安全生产，同时解决有关工艺方面的问题；

3、在生产过程中，收集有关数据，方便之后进行工艺改进和成本方面的调整；

4、负责对车间内部的生产情况和改进记录进行管理，填写工艺记录，定期对档案进行整理和归档；

5、对于生产过程中的各种技术事故进行分析调查，总结事故原因，对工艺流程中可能出现的问题进行预防。

任职要求：

1、具有大专以上文化程度，无机非金属材料、工艺自动化相关专业，3年以上专业工作经验；

2、了解并熟悉水泥生产的全过程，熟悉原材料的特性和质量要求，了解生料、熟料的配比和烧结工艺，熟悉各个生产环节所使用的设备，掌握操作规程;

3、35周岁以下;

4、具有强烈的事业心和责任感，并有为公司发展争创一流的雄心。

5、具有较强的管理能力、沟通协调能力、团队合作能力，严谨细密的工作作风，良好的职业素养和敬业精神。

工作地点：青海西宁、青海格尔木。年薪：12-16万。

二、电气主管4名

岗位职责：

1、熟悉和遵守国家有关电气设备管理、运行等方面的法规、规范及安全规程；

2、负责调查处理重大电气事故，并制定抢修方案，组织做好分厂内部设备事故的预防工作与及时处理设备事故，以防止经济损失的扩大；

3、组织并规范工厂的信息化智能化建设，参与智能制造相关实施和管理；

4、负责设备电气技术人员及维修人员的业务管理工作，并按维护设备良性运转要求，有计划地对设备技术人员及设备维修人员进行业务培训；

5、负责生产过程中与公司各部门协调、联络工作，检查验收电气检修作业的安全技术措施和设备检修、试验工作；

6、负责组织人员认真做好电气设备各项安全及巡视检查工作，严格遵守技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转，深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护；

7、根据公司年度技术改造规划，负责贯彻组织实施分厂电气设备技术改造工作；

8、熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规章，掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况；

9、负责进行车间负荷计算校核，电耗计量管理，电气系统的设计审查，技术协议的签订，电气设备的选型工作；

10、负责电气岗位规章制度、运行规程及应急预案的编写及部职员的考核、考评工作；

11、负责各项电气安全工作计划，落实相关安全自查、整改工作。

任职要求：

1、具有大专以上文化程度，电气技术、信息化相关院校毕业，5年以上专业工作经验；

2、35周岁以下;

3、具有专业技术能力、人才培养能力及团队领导能力；

4、具有强烈的事业心和责任感，并有为公司发展争创一流的雄心；

5、具有较强的管理能力、沟通协调能力，严谨细密的工作作风，良好的职业素养和敬业精神。

工作地点：青海西宁、格尔木。年薪：13-18万。

三、设备主管若干

职责描述：

1、负责全公司设备管理和技改方案的审定工作，建立健全公司设备方面统一协调的指挥系统；

2、负责全公司设备检修和技改方案的实施。

3、负责设备技术文本的审定，设备、备件订货催货、验收入库、安装调试和正常运转管理工作；

4、制定停窑检修计划、预检预修、大、中修计划、备品备件计划、材料供应计划及润滑油品代用和润滑油供应计划；

5、建立、健全设备的各项管理制度；

6、建立设备润滑卡片，协助并督促各生产车间建立设备档案；

7、组织对设备进行综合大检查，定期组织召开设备例会，督促设备使用单位对设备进行维护、保养的各项工作；

8、积极推广现代化设备管理方法和先进的设备状态监测及故障诊断、维修新技术和新材料的使用；

9、根据生产车间备品备件计划，结合设备的运行状况，编制备品备件采购计划，经分管领导审批后，比质比价完成备品备件的采购工作；

10、积极组织开展备件自制、修旧及备件国产化工作，努力压缩采购资金，降低储备，保证设备正常使用和维修的需求；

11、配合公司有关部门组织全公司维修人员、专业技术人员的培训、考核、评定、鉴定工作；

12、组织全公司设备管理考核工作；

13、制定全公司机电设备管理网络；

14、按照《设备维护和检修规程》做好职责范围内的设备维护、检修工作；

15、负责组织设备事故原因的调查、分析和处理、上报，配合专业管理部门对重大设备事故的调查、分析和处理；

16、参与本单位设备更新、改造方案的制订和实施；

17、建立本单位设备管理考核制度并实施；

18、做好操作、维修人员的不同形式、不同等级的技术培训，提高整体业务素质。

岗位要求：

1、年龄35岁以内（优秀者可适当放宽），专科及以上文化程度，机电设备管理与维护相关专业；

2、7年以上水泥行业相关专业的工作经历；

3、具有敬业奉献，吃苦耐劳，有较强的抗压能力；有高度的责任感和事业心；

4、良好地的沟通协调能力、团队协作能力。

工作地点：青海西宁、格尔木，山西朔州。年薪：12-16万。

四、注册安全工程师

岗位职责：

1、制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程；

2、排查事故隐患，制定整改方案和安全措施；

3、制定从业人员安全培训计划；

4、生产安全事故调查；

5、制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案；

6、其他安全生产工作事项。

任职要求：

1、需要有注册安全工程师或安全评价师证书;

2、熟悉掌握安全生产标准化建设、双重预防机制建设、安全教育与培训、应急预案编制、安全评估、安全评价等工作;

3、25周岁以上,50周岁以下;

4、专业不限,有安全工程、环境卫生、化工专业等本科及以上学历优先，认可企业文化，愿意同企业一同发展；

工作地点：青海格尔木，年薪：11-14万。

五、水泥工艺总工

岗位职责：

1、组织贯彻执行国家和上级的有关技术标准、规范、规程、规定及各项技术管理制度。

2、组织新技术、新材料、新工艺的推广应用，加快本公司的技术发展。

3、负责各项技术措施的贯彻落实，参与解决公司生产和技术方面的重大疑难问题，确保生产经营的质量。

4、在公司质量方针指导下，全面负责公司新产品与新技术的研究与开发工作，全面负责新设备的引进。

5、负责公司新产品和新技术开发。根据公司总体规划和生产需要提出开发立项及可行性论证并出具报告供领导决策。

任职要求：

1、年龄40岁以内（优秀者可适当放宽），本科及以上文化程度，硅酸盐工艺相关专业；工程师专业职称，5年以上专业工作经验。

2、熟悉项目专业技术业务，具有技术改造参与和关键技术课题公关经验，组织研究并付诸实施的能力和水平。

3、熟悉有关水泥技术标准，能对技改工程方案的评审提出独立意见，能结合应用不同的工艺技术，使方案科学、经济、合理。

4、具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关业务人员处理好生产中出现的技术问题，并有独立解决重大技术问题的能力。

5、具有敬业奉献，吃苦耐劳，有较强的抗压能力；有高度的责任感和事业心；较强的沟通协调能力、团队协作能力。

工作地点：青海西宁。年薪：30-50w。

六、安全环保主管

岗位职责：

1.组织或者参与拟订本单位安全生产及环保管理规章制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2.组织或者参与本单位安全生产、环保教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

4.组织或者参与本单位应急救援演练；

5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全环保事故隐患，提出改进安全、环保管理的建议；

6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

7.督促落实本单位安全、环保生产整改措施。

任职要求：

1.有专职安全管理证书；

2.相关专业大专及以上学历；

3.水泥建材行业从事安全、环保管理的工作经验；

4.有极强的安全、环保知识和意识，能独立完成安全环保管理工作。

工作地点：山西太原。年薪：12-14万。

七、品质部经理

岗位要求：

1、负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护；

2、负责公司各种品质制度的制订与实施，品质活动的执行与推动；

3、负责原料、过程产品、成品品质标准、检验规格的制订与执行；

4、负责公司品质异常的处理，配合销售部对客户投诉和退货进行调查处理；

5、不合格预防和纠正措施的制定与督导执行；

6、品质信息的收集、倡导、回复，品质成本的分析控制；

7、负责全员品质的推行，对各部门工作进行内部质量稽核；

8、对供应商的评估，供应商质量辅导。

岗位职责：

1.分析化验类大专以上学历，5年以上水泥厂品质管理工作经验，有魄力能推动质量改革；

2.熟悉国家相关质量管理指标、标准及相关法律法规；

3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策才能；

4、认同企业开展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同开展。

工作地点：青海格尔木。年薪：15-18万。

八、水泥工厂总经理

岗位职责：

1、全面主持公司的各项经营管理工作。有效控制经营风险，对公司各项经济管理目标达成及整体经营目标的完成全面负责。

2、负责组织实施公司年度经营计划方案，完善管理规章制度，优化公司组织架构、职能分配和公司管理层的职责和权限方案。

3、负责公司团队建设，组织实施集团决议，按规定程序提请聘任或解聘公司中高级管理人员及任免公司内一般管理人员。

4、根据公司年度经营目标落实分解到各部门，结合集团绩效机制制定相应的考核方案，确保各项目标的实现。

任职要求：

1、年龄38-45岁，本科及以上学历，硅酸盐水泥相关专业优先，具有3-5年以上水泥企业管理经验。

2、熟悉国家水泥行业环境政策、法规，具有水泥企业管理、战略管理及市场开发、人力资源、财务等相关管理知识。

3、注重人才培养和梯队建设，有优秀的领导力和决策能力，良好地沟通协调能力，高度的敬业精神和职业道德操守，有务实高效的工作作风。

4、有丰富的政府关系对接及维护经验，能够与地方政府、环保、国土、质监等部门保持良好社会关系及互动能力。

工作地点：广东河源、浙江金华。年薪：50-100万。

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